Nosotros en el despacho, lo que es un despido puramente como tal, en general no lo llevamos. Tiene que haber una connotación médica detrás, algo de salud. Llevamos el caso de una chica que tiene un proceso oncológico activo, en pleno tratamiento de quimioterapia, y el lugar donde trabaja, que no voy a decir a nivel público, la ha despedido literalmente sabiendo que está en pleno proceso oncológico.
Las grabaciones que he escuchado son demoledoras; no se puede caer más bajo como persona el director de esta empresa. La cuestión es que le hemos interpuesto una demanda de nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales, una materia que yo llevo, ya que hay una manipulación médica y por tanto el daño ya está hecho.
Espero que este tema acabe francamente bien, porque me parece indecente que las empresas actúen de esta forma. Así que nada, ¡a por ellos!
Francesc Feliu 05/08/2024 Feliu Fins Espacio Jurídico
Abogados en Derecho Sanitario